Strategisch Adviseur HRM – Waterschap Drents Overijsselse Delta – Zwolle

  • Zwolle

Waterschap Drents Overijsselse Delta

Ben jij een allround expert in het HR vakgebied, maar wil jij de focus leggen op de arbeidsmarkt en recruitment binnen ons strategisch adviesteam? Wil jijzelf aan kunnen geven hoeveel uren je wilt werken en een bijdrage kunnen leveren aan de overige strategische opdrachten die er liggen binnen het cluster HRM? Solliciteer dan snel op deze vacature!

Wat ga je doen?

Door je ervaring op het gebied van het inrichten van strategisch beleid en proces m.b.t. de arbeidsmarkt en recruitment ben je in staat om verbeterpunten te identificeren in het recruitmentproces. Je zet het WDODelta als aantrekkelijk werkgever op de kaart en je schrijft vernieuwende arbeidsmarkt- en communicatieplannen. Jij weet onze doelgroep te vinden en bewerkt samen met onze recruiters op een proactieve wijze het speelveld. Je gaat hierbij projectmatig en resultaatgericht te werk. Je bent een rots in de branding en aanspreekpunt voor onze collega’s. Naast dit project ben je onderdeel van het strategisch adviesteam, lever je een bijdrage aan de overige strategische opdrachten die er liggen en ben je betrokken bij de verdere ontwikkeling van de HR dienstverlening en het HR team.

Het is belangrijk dat je een strategische visie hebt op recruitment, maar belangrijker nog is een zelfstandige ondernemersmentaliteit. Je weet niet alleen hoe je recruitment van operationeel naar strategisch niveau kunt brengen, maar ook wat er voor nodig is om met vasthoudendheid en geduld dit samen met de organisatie in te richten. De organisatie bevindt zich in een ontwikkeltraject “Wij verbeteren”. Dit betekent dat we af en toe drie stappen vooruit en één stap achteruit doen. Dit zien wij als een uitdaging die we met elkaar zijn aangegaan. Dit maakt deze nieuwe rol dynamisch en je hebt alle ruimte om hier zelf een passende invulling aan te geven.

Jij kunt vanuit je cv aantonen dat je (een ruime) ervaring hebt met grote HR projecten en bij voorkeur eerder een strategisch plan m.b.t. arbeidsmarkt en recruitment hebt ontwikkeld en geïmplementeerd. Jij bent als Strategisch HRM Adviseur op breed gebied thuis maar bent een expert bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, recruitment beleid, optimalisatie van processen en wervingskanalen. Naast uitstekende advies- en communicatievaardigheden ben je een beleidsschrijver en zoek je de samenwerking op.

Wat neem je mee?

Je beschikt minimaal over een hbo diploma met een relevante opleiding voor het HRM vak;

Je hebt wo werk- en denkniveau door je opgedane ervaring;

Je bent communicatief sterk en een gesprekspartner voor alle niveaus en hebt een gezonde mix van zakelijkheid en mensgerichtheid;

Je bent je bewust van de omgeving waarin je opereert;

Bij voorkeur heb je ervaring in zowel het bedrijfsleven als in de non-profit sector.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is;

Een salaris in schaal 11 van maximaal €5.340,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring bij een 36-urige werkweek;

Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de cao voor Waterschappen inclusief een persoonlijk ontwikkelbudget van €6000,- voor 5 jaar;

Een individueel keuzebudget van 21% bovenop het brutosalaris (inclusief vakantiegeld) waarmee je zelf kiest of je bijvoorbeeld meer verlof of meer salaris krijgt;

Een laptop en telefoon;

Pensioenvoorziening bij het ABP;

Een collectieve ziektekostenverzekering;

Een reiskostenvergoeding.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Bestuur en Organisatie heeft een adviserende, faciliterende, regisserende en ondersteunende rol op organisatie brede processen en –ontwikkelingen. Zij adviseert het bestuur en management, draagt bij aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de processen, ontwikkelt kader stellend beleid en bewaakt en evalueert de uitvoering.

Het cluster HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en maakt momenteel een professionaliseringsslag door. Hierbij willen wij het onderdeel strategisch advies versterken met een ervaren collega die, in eerste instantie, onze arbeidsmarktvisie, -beleid,- processen en uitvoering helpt door ontwikkelen. Daarna liggen er integraal nog meer uitdagende thema’s die gezamenlijk opgepakt kunnen worden. Ons Team HRM bestaat uit 15 collega’s. Naast de teamleider hebben we HR Adviseurs, Beleidsadviseurs, de Inhuurdesk, Medewerkers Personeels en -Salarisadministratie, Recruiters en Adviseurs Leren en Ontwikkelen.

Solliciteren en informatie

Lijkt deze baan je op het lijf geschreven? Solliciteer dan vóór 24 november via de solliciteer button. Wij gaan met een enthousiaste kandidaat graag in gesprek!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laura van Mierlo (Teamleider HRM) via de [email protected]

De sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van dinsdag 29 november.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: