Projectmanager Verkeershandhavingsmiddelen – Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie – Zwolle

  • Zwolle

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Ben jij de Projectmanager die verkeersveiligheid belangrijk vindt en graag bijdraagt aan de missie van het Openbaar Ministerie? Kom dan ons team versterken.

Verkeersveiligheid is een thema dat ons allemaal raakt en voortdurend in beweging is. Iedereen neemt deel aan het verkeer en heeft te maken met veiligheid op de wegen. Snelheidsoverschrijding, rijden door rood licht, geen gordel dragen, appen tijdens het rijden: zo maar wat voorbeelden van bedreigingen voor de verkeersveiligheid waar het Parket CVOM zich mee bezig houdt.

Om de verkeersveiligheid te verbeteren is het Strategisch Plan Verkeersveiligheid (SPV2030) opgesteld door onder meer de rijksoverheid, de provincies, gemeenten, politie en het Openbaar Ministerie. De rijksoverheden vertalen dit gezamenlijk naar een tweejaarlijks Landelijk Actieplan (LAP). Parket CVOM levert hieraan een actieve bijdrage vanuit de beleidsverantwoordelijkheid voor verkeershandhaving. Dit actieplan geeft een impuls aan nieuwe projecten binnen het programma Verkeershandhavingsmiddelen van het Parket CVOM.

Dit programma heeft twee generieke doelstellingen: continuïteit en innovatie. Bij continuïteit kun je denken aan het duurzaam in stand houden van bepaalde typen verkeershandhaving op bepaalde locaties, bijv. de trajectcontroles op de snelwegen. Dit betreft projecten die beginnen met een aanbesteding tegen een geactualiseerd programma van eisen, zodat contracten naadloos in elkaar overlopen en de handhaving minimaal wordt onderbroken. Innovatie draait om modernisering van bestaande handhavingsmethoden en het introduceren van nieuwe functionaliteiten. Denk aan ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld automatisch handhaven op handheld bellen en appen tijdens het rijden of aan verplaatsbare flitspalen.

Als projectmanager definieer je de aanpak van jouw projecten binnen dit programma en geef je er leiding aan. Je onderkent risico’s die de voortgang kunnen bedreigen en neemt maatregelen om ze te beheersen. Bij aanbestedingen, waar de projecten vaak mee starten, schrijf je mee aan het programma van eisen. Hiermee zorg je ervoor dat het aandeel dat de externe leveranciers moeten nemen aansluit bij de projectdoelstellingen. Tijdens de implementaties houd je toezicht op het werk dat de leveranciers uitvoeren op basis van de aanbestedingscontracten. Je schakelt voortdurend met stakeholders binnen je eigen organisatie, maar ook met belanghebbenden daarbuiten, zoals het CJIB, de wegbeheerders en de Politie. Je takenpakket bestaat dus onder andere uit de volgende activiteiten:

Je vertaalt de projectdoelstellingen in een plan van aanpak voorzien van team- en resourceplanning, risicoanalyse en mijlpalen;
Je stelt in samenspraak met de programmamanager en teamleider projectteams samen en zorgt ervoor dat je projecten volgens plan worden uitgevoerd en de resultaten aan de projectdoelstellingen voldoen;
Je organiseert de werkzaamheden zodat ze een efficiënte bijdrage aan je projecten leveren;
Je zorgt voor een gemeenschappelijk beeld van de opdracht, zodat je collega’s weten welke bijdrage ze moeten leveren;
Je identificeert doorlopend risico’s, formuleert maatregelen en zorgt voor de uitvoering ervan;
Je stuurt de gecontracteerde leveranciers aan, bouwt een relatie met ze op, organiseert voortgangsrapportage en -overleg en beoordeelt offertes voor meerwerkopdrachten;
In samenspraak met de directe collega’s uit het team Verkeershandhavingsmiddelen draag je de projectresultaten over naar beheer;
Je rapporteert doorlopend aan de programmamanager over de voortgang van je projecten, zodat de leiding van het Parket CVOM goed en volledig geïnformeerd blijft.
Functie-eisen

Dagelijks werken we met man en macht aan verbetering van de verkeersveiligheid in Nederland en verwachten een top-bijdrage van onze medewerkers, dus ook van jou als Projectmanager. Je bent enthousiast over de projectdoelstellingen en de resultaten die daarmee behaald kunnen worden. Je geeft daarmee voortvarend leiding aan je projecten. In de samenwerking met anderen, zeker met onze leveranciers, ben je hard op de inhoud en zacht op de persoon. Je bent in staat om ondanks alle uitdagingen stabiele relaties met hen op te bouwen. Om het verschil te kunnen maken in je werk stel je je flexibel op en sta je stevig in je schoenen. Daarbovenop:

je beschikt over een afgeronde technische opleiding op HBO- of academisch niveau of je hebt aantoonbaar drie jaar ervaring met het leiden van projecten met verkeerssystemen;
je hebt affiniteit met het Openbaar Ministerie en haar functie in de maatschappij;
je hebt affiniteit met de techniek van verkeershandhavingsmiddelen, verkeerssystemen of vergelijkbare toepassingen in de openbare ruimte;
je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager; je beschikt over relevante certificaten (bijv. Prince2 of IPMA);
je hebt ervaring met aanbestedingstrajecten en samenwerking op contractbasis met externe leveranciers;
je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, creativiteit en organisatiesensitiviteit; je kunt goed netwerken, plannen en organiseren, en je bent klant- en omgevingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Solliciteer vóór 28-11-2022.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
De selectieprocedure zal verder bestaan uit twee gespreksrondes op 09-12-2022.
Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie
Wil je meer weten? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marcel van der Kooij, Programmamanager Verkeershandhavingsmiddelen (06-14797917, [email protected]) of Gert Baardman, Teamleider (06-30471920, [email protected]).

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij het Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM) in het team Verkeershandhavingsmiddelen, met standplaats Zwolle. Dit team heeft ongeveer 20 medewerkers, bestaande uit contractmanagers, projectmanagers, test- en data-analisten en contractbeheerders. Met elkaar beheren ze alle vaste verkeershandhavingsmiddelen in Nederland en alle projecten op dat gebied. Je komt te werken in het team met projectmanagers. Daarnaast zul je met enige regelmaat welkom zijn bij onze collega’s van de afdeling Beleid en Strategie in Utrecht en bij onze leveranciers in het westen en zuiden van het land. Je zult je werk hybride uitvoeren, wat betekent dat je een deel van je werkzaamheden ook vanuit huis kunt uitvoeren.

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. .

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: