P&O Business Partner – Status Pro – Zwolle

Als HR Business Partner kom je te werken in een dynamische werkomgeving op het gebied van IT en communicatie. Onze opdrachtgever heeft 400 deskundige ICT-professionals verspreid over meerdere locaties in Nederland. Ze zijn gespecialiseerd in branche-specifieke toepassingen en processen en ondersteunen diverse bedrijven, waaronder MKB, accountantskantoren, retailketens en zorginstellingen, bij hun overgang naar de cloud en efficiënte ICT-omgevingen. Onze opdrachtgever fungeert als de schakel tussen de werkplek en de complete ICT-infrastructuur, biedt advies, naadloze implementatie en continue ondersteuning, inclusief strategische overwegingen en beveiliging.

Standplaats Zwolle

Salaris Salarisindicatie van €3.400,- tot €5.100,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring.

Wij zoeken

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;
• Je beschikt over relevante werkervaring als HR Business Partner;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en weet dit toe te passen in de praktijk;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor 40 uur

Wij bieden

• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een auto van de zaak;
• Pensioenregeling;
• Een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende en dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid

Als HR Business Partner sta jij in het middelpunt omtrent HR-vraagstukken. Collega’s en leidinggevenden vertrouwen op jouw expertise en inzicht. Je vormt een hecht team met je HR-collega’s, maar je hebt ook sterke banden met de Recruitment- en Facilitaire afdelingen. Jij bent de bewaker van arbeidsvoorwaarden en staat altijd paraat om anderen te adviseren en informeren.

Een cruciale rol die je vervult, is het vertalen van de organisatiestrategie naar de HR-strategie. Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende vestigingen en hebt geen vaste werklocatie. Je wisselt regelmatig tussen de vestigingen in Sneek, Emmen, Assen en Zwolle. Daarnaast ben je enthousiast over projecten en krijg je de verantwoordelijkheid over een specialisatie die aansluit bij jouw expertise en ambities.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere

• Begeleiden en coachen van leidinggevenden in de uitvoering van hun HR-verantwoordelijkheden;
• Vertegenwoordigen van HR in diverse organisatieprojecten;
• Ondersteunen bij bedrijfsovernames door arbeidsvoorwaarden te harmoniseren;
• Periodiek leveren van HR-stuurinformatie en het uitvoeren van analyses;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van het HR-beleid;
• Continu streven naar verbetering van HR-werkprocessen;
• Intensief samenwerken met andere HR Business Partners en de HR Directeur

Reageer direct! Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we je cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Sander Basselier, bereikbaar op.

Lees hier meer…